关于隐形病的用工
更新时间：2009-07-03 11:29:52人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
因为你们公司当时在招聘过程中没有将身体状况作为录用条件，所以现在无法在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同。目前可以建议的处理方式为调换岗位，尽量避免大体力劳动和室外工作。另外对将来可能发生的事故做事前的约定（比如什么责任自负、概不负责）也是没有法律效力的。
2009-07-03 11:29:52
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