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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福
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临时工不用买社会保险,因为不是正式员工,企业是没有义务买保险的了,不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定:我国的《劳动法》、《劳动合同
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定
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你好,可以主张工作期间的工资待遇。
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针对未结清的工资问题,你可以尝试与公司协商解决。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择解决方式时,需要综合考虑实际情况,如时间成本、证据充分
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按照公司规章制度处理
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工厂纠纷可通过多种方式解决:一是协商,即双方直接沟通以达成和解;二是调解,寻求调解组织的帮助以达成协议;三是仲裁,向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁机构作出裁
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可以协商更改合同
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你好 这边具体什么情况呢w
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一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
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辞职的话可以去拿回的
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可以同一人担任.根据相关法律规定,
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