离职后实习证明，实习单位给开了实习证明后离职，要求交回实习证明原件不然不给办离职
更新时间：2022-12-11 23:40:20人浏览
问题描述：
实习单位给开了实习证明后离职，要求交回实习证明原件不然不给办离职，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147299人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期离职需要离职证明，一般办理离职时由公司的人事部门出具。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，离职证明是为了证明双方已经解除劳动关系，以便离职者求职新公司。
2022-12-11 23:40:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是在校学生就不要开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟公司进行协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》，关于离职有关的规定如下：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当出具解除劳动合同证明书。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。普通单位只能做2个月的补交，要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。要准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，两地社保缴纳可能导致报销问题。根据规定，社保缴纳地需与就医地一致。若就医地与社保缴纳地不符，可能无法报销。若持续出现就医不报销的情况，建议咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问需要律师帮助吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当不可抗力导致工期延误时，承包人需要首先收集并保存与不可抗力相关的证据，如气象报告、政府公告等。然后，承包人应尽快向发包人提交书面申请，详细阐述不可抗力的情况、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对举报童工问题，操作虽简单但责任重大。首先，务必收集相关证据，如照片、视频等。接着，及时联系当地劳动保障行政部门或公安机关进行举报，并提供详细的线索，如工厂名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
