试用期能辞职吗，没有签劳动合同。过了试用期后一个月4天假，如果我向他辞职的话能直接走吗，剩余工资还能要到吗？
更新时间：2021-04-18 22:40:32人浏览
问题描述：
我在一家个体商户工作，没有签劳动合同。去的时候说是一个月试用期，过了试用期后一个月4天假，一天80，每月15号发工资。但是我发第二个月工资时他却把我请假的工资也扣了，本来该2400的，却发了2160，（这2160是按一月31天实际干了27天）。还给我按实习期算工资。如果我向他辞职的话能直接走吗，剩余工资还能要到吗？已经干满75天了，可是我还在试用期，合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2021-04-18 22:40:32
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