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劳动纠纷律师团队
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辞职通常来说是不支付需要违约金的。但如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,需要按约定交违约金;但没有上述情形的,辞职后不需要交违约金。
2022-12-12 00:15:20
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合同纠纷
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要进一步了解情况。如有不明,来电或者来所咨询。
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可以主张补偿
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有
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经济补偿的计算标准为:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法,更为细化了。
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是劳动合同吗?用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起须支付双倍工资
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根据社保交纳情况确定
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在工作场所内因工作原因突发脑出血,符合《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤。及时申请工伤认定,确保享受相应待遇。
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可以向劳动部门反映、举报。
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您好,可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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