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未签合同工作满一年被开除可以起诉处理,但该争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资支付一般不超过11个月。
2022-12-12 00:16:09
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你好这种情况可以要求公司赔偿的
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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