带资进修为何不算工岭

更新时间:2009-07-03 14:25:30人浏览
问题描述:
我是1979年参加普通高招考入师范专科学校,毕业后当了一名中学教师,2004年通过成人高考,考入一所大专院校进修二年,毕业后调入当地党校当了一名教员,后调入一国企工作至今,在计算工龄时带资进修哪二年为何不算工龄
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭建华律师
服务地区-河南濮阳
你好!属于人事管理制度,不能通过法律程序解决。
2009-07-03 14:25:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋产权年限何时计算
房屋产权年限何时计算
1、房屋产权年限起始日是指开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。2、查询开发商拿地的时间,可以登陆中国国土资源部土地市
房产纠纷
次播放
工龄分两个:企业工龄和实际工龄。买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工龄的计算
临时工工龄的计算
干临时工期间干的事繁重的体力劳动后转正退休时是否和正式工一样可以提前5年退休?律师:据国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为
临时工
人浏览
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家教育委员会、劳动部、人事部关于 博士生和在职人员考取硕士生学习期间 工龄计算问题的通知
国家教育委员会、劳动部、人事部关于 博士生和在职人员考取硕士生学习期间 工龄计算
(1990年1月19日)教高〔1990〕001号近年来,一些地区和部门对博士生和在职人员考取硕士生,在学习期间的工龄计算提出一些问题。经研究,现通知如下:一、国
职业资格认证
人浏览
劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
脱产学习算不算工龄
脱产学习算不算工龄
核心内容:工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。那么脱产学习这类特殊情况的员工,又应该怎么计算工龄?以下由法律快车编辑为你介绍相
劳动争议案例
人浏览
根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号)的答复,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事假工资如何计算
事假工资如何计算
一般情况下,职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资,一般需根据公司制度确定,计算公式为:事假应扣工资=月工
劳动纠纷
人浏览
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工脱产学习期是否计入工龄
职工脱产学习期是否计入工龄
核心内容:脱产学习,就是参加工作后再去校内进行全日制学习的方式,其管理模式与普通高校一样,学习期间不在原单位工作,不占用周六和周日的工休时间,对学生有正常的、相
其他
人浏览
根据规定:有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北产假多少天2020新规定
湖北产假多少天2020新规定
湖北的产假是98天,但是晚育的是128天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假。《湖北省人口与
劳动纠纷
人浏览
超出50周岁的女工能否被认定为工伤
超出50周岁的女工能否被认定为工伤
超出50周岁的女工能被认定工伤。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用女
工伤赔偿
人浏览
对于工作单位变更的情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多年没签劳动合同辞职时可享受什么待遇
工作多年没签劳动合同辞职时可享受什么待遇
工作多年没签劳动合同,辞职时可享受的待遇是,十一个月的双倍工资。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
劳动纠纷
人浏览
1.基础养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询