工作最低工资标准，请问劳动者已经工作3年了，保障不了最低工资标准，可以要求用人单位补偿工作年限的双倍工资吗？
更新时间：2022-12-12 00:24:22人浏览
问题描述：
请问劳动者已经工作3年了，用人单位没和劳动者签订劳动合同，没购买社保，现在上班时间不合理，保障不了最低工资标准，劳动者可以提出劳动仲裁吗？可以要求用人单位补偿工作年限的双倍工资吗？
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用人单位未签订劳动合同，如果自其用工之日起超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付，但是最多只会付十一个月。
2022-12-12 00:24:22
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