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如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
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可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工
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老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(
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如果没有约定,则不扣除
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在乡退伍红军老战士的生活补助金由每年的15720元提高至18080元;在乡西路军红军老战士的生活补助金由14100元提高至18080元,红军失散人员生活补助金由
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根据现在发布的水平。
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工龄15年退休金的多少,视缴费基数而定,具体内容如下:1、按月领取:基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘加本人指数化月平均缴费工资除二乘缴费年限含视同缴
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针对企业困难时是否进行调岗降薪的问题,建议企业先与劳动者进行协商。如无法达成一致意见,可以考虑寻求劳动仲裁机构的调解或通过法院诉讼解决争议。在协商过程中,企业应
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针对公司倒闭的情况,员工的赔偿是按照一定规则计算的。首先,您需要确定自己在公司的工作年限和劳动合同终止前的平均工资。然后,根据《劳动合同法》的规定,每满一年工作
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针对未获批准离职的情况,劳动者有权选择提前书面通知公司解除劳动合同,或者寻求法律援助。具体选择哪种方式,需要根据具体情况来判断,比如公司是否存在违法行为,劳动者
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您好:这种情况是否合法,需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
如果公司有明确且合法制定、公示的规章制度,规定在超过补卡次数的情况下按事假扣工资,并且
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收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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失业登记信息可以更改。需要按照当地规定,通过网上或线下方式进行更改。如果更改信息涉及重大变化或影响权益,请及时咨询相关部门。
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您好,工资条上显示扣什么费用了吗
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