合同到期公司不续签，合同也快到期，但是目前是到了婚育年龄，公司不续签合同是否属于就业歧视？
更新时间：2021-04-19 10:18:03人浏览
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前段时间休了2周病假，合同也快到期，但是目前是到了婚育年龄，公司不续签合同是否属于就业歧视？
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
2021-04-19 00:08:53
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