8位律师解答
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服务地区-江苏南京
除用人单位在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法律规定终止固定期限劳动合同的。这种情况下，用人单位是不需要支付经济补偿金的。
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司不提前通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。
2012-01-20 20:36:10
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