4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？公司提出解除劳动合同的赔偿，分为两种情况。第一种情况，员工有过错解除，即《劳动合同法》第39条的规定解除合同，则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况，员工无过错解除，即《劳动合同法》第40条解除，则公司需要支付经济补偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-04-17 15:31:07
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你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
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通常情况下，员工离职时应该要求工资一次性结清。面对这一问题，可以采取多种方式处理，包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等。选择何种方式处理应根据
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