先签劳动合同再培训，说要交5000培训的费用，因为他们说先要签一个录用协议然后培训之后再签劳动合同，想问一下大家这个靠谱吗？
更新时间：2022-12-12 01:14:08人浏览
问题描述：
应聘了一个私立学校，说要交5000培训的费用，培训大概十几天，之后就给退这5000。因为他们说先要签一个录用协议然后培训之后再签劳动合同，我问了一下这个录用协议就是关于培训的事情，也就是这5000块钱，想问一下大家这个靠谱吗？谢谢啦（这个学校是我们当地还比较有名的一个私立学校，是招聘会的时候来我们学校招聘的）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
2022-12-12 01:14:08
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