员工劳动合同2009年4月到期,公司未续约劳动合同,员工工作之2011年3月后,没有办理任何离职手续,现发生劳动纠纷,公司怎么处理

更新时间:2012-02-09 19:53:07人浏览
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员工劳动合同2009年4月到期,公司未续约劳动合同,员工工作之2011年3月后,没有办理任何离职手续,现发生劳动纠纷,公司怎么处理
5位律师解答
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法律快车律师团队律师
服务地区-新疆吐鲁番
公司在劳动合同期满后,未与职工续签劳动合同,而且继续使用职工,在无劳动合同期间使用职工,应支付职工双倍工资。
2012-02-09 19:53:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以请律师代理操作.
2012-01-29 13:22:38
王焕炯律师
服务地区-福建三明
申请劳动仲裁
2012-01-19 22:53:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2012-01-19 22:23:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2012-01-19 22:12:44
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