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因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三
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职工因工死亡赔偿标准
职工因工死亡赔偿标准职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职
工伤死亡赔偿
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遗产的继承,《中华人民共和国继承法》里有明确的规定:1,被继承人生前有遗嘱的,应以遗嘱为准,没有遗嘱的,按法定继承;2,被继承人的配偶、父母、子女都是法定的第一
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北京地区因工死亡赔偿标准
北京地区因工死亡赔偿标准一、2010年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准:1、丧葬补助金为24222元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的北京市上一年度职工月平均工资
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因工死亡赔偿标准
因工死亡赔偿标准一、首先,要向当地劳动和保障部门申请工伤认定,认定工伤后,依法享受工伤待遇。具体如下:第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基
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酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自
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施工员的死亡符合《工伤保险条例》第十四条第一款的情况,应该被认定为工伤,根据《工伤保险条例》第三十七条规定的“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一
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根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡
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单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗?雇主要进行赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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工作地点、工作时间,突发疾病,抢救后48小时死亡的才能认定工伤。如果下班后与工作无关的,没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
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