违反规章制度罚款，关于劳务合同方面，因为违反规章制度被开除，厂里面罚款500，又扣1500违约金合法吗
更新时间：2022-12-12 01:29:34人浏览
问题描述：
关于劳务合同方面，我这边跟厂里面签了4个月的合同，未在该厂上满四个月，因为违反规章制度被开除，厂里面罚款500，又扣1500违约金合法吗
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违反劳动合同约定的，约定按约定支付违约金；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-12 01:29:34
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