申请离职后，一般一次性医疗补助金是解除劳动合同后申请领取，还是等以后离职后再申请领取，算不算已经离职
更新时间：2022-12-12 01:29:38人浏览
问题描述：
一般一次性医疗补助金是解除劳动合同后申请领取，本人已经提出离职，社保也断交了，快到离开的日子由于老板的劝说而留下，请问现在领取还是等以后离职后再申请领取，这个月社保没交，得到下个月是补交，算不算已经离职
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇。对于工伤期间不能被辞退。
2022-12-12 01:29:38
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