公司离职有工资吗，没有跟公司签劳动合同，公司辞退我工资什么时候给呢，如果离职了提成会有吗。
更新时间：2021-04-16 17:04:30人浏览
问题描述：
我是实习生，没有跟公司签劳动合同，但是签了实习协议，公司辞退我工资什么时候给呢，如果离职了提成会有吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
需要你先提供劳动关系证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你需要及时结算工资，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付工资，协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有证据，就可以主张经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过法定上限是违法的。对于偶尔的超时工作，可以与单位协商获得补偿或其他合理安排；若是长期超时工作，建议劳动者保留相关证据，向单位提出支付加班费的要求。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿涵盖了伤残和工亡两种情况。针对伤残赔偿，会根据具体的伤残等级来确定赔偿金额；而对于工亡赔偿，则包括丧葬费用、抚恤金等项目。在处理时，首先需要进行工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与公司协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录等。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的扣除方式主要是根据应纳税所得额和税率计算。常见的处理方式包括了解个人所得税的计算方法、确保专项扣除和附加扣除的准确申报、以及定期查看税务通知和缴纳税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，要求给付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
