5位律师解答
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缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
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核心内容:大部分的国资律师事务所渐渐都向合伙转制。也就是说,在转制之前,这些律师事务所是属于事业性质的,并不参加城镇企业职工养老保险的范畴。因此,法律工作者社保
保险新知
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你好,社保是一定要缴纳的,如果员工不缴纳公司可以解除劳动合同。
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社会保险一般不能退保,只有在符合年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。其中,基本养老保险和医疗保险个人账户,可以继承。1、退保有严格的条件限
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根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其
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您好!您咨询的法律问题答复如下:可以,解决不了的话,劳动仲裁或起诉维权。
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。办理流
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不可以,必须缴纳社会保险
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您好,协商具体情况具体规定
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有效。根据《劳动合同法》的规定,用人单位只有在无过失性辞退的情况下(第四十条),才需以书面形式提前三十日通知劳动者解除合同,在其他情况下,并未强制规定需以书面方
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女性员工超过45岁被公司辞退后是否有额外的经济补偿,这主要取决于公司的具体行为和法律规定。如果公司违反了劳动合同或是劳动法规,例如未提供必要的劳动保护或者未及时
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可以的,只要你第一套房提取的公积金还有余额,购买的第二套房子可以继续提取你剩余的额度,一旦你的额度提取用完,就不能提取了。
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税法
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你好,领取失业金有条件,具体需要到社保局咨询。
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你好方便沟通一下具体细节么
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劳动者可以首先选择与用人单位协商,如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
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依照我国劳动合同法的规定,试用期工资不得低于转正后工资的80%的,一般是按照同岗位的薪资发放日一并支付的
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