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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人
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去劳动部门投诉。
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协商解决,需要帮助可以联系!
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年满16岁员工可以签订劳动合同,劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
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你好,向社保局具体咨询。
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你好,向税务局具体咨询。
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你好,找劳动监察大队具体咨询。
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你好,可以找同事出庭作证。
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