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曹景博律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-150-5698-6663
你好，用人单位在你休产假期间将你开除是不合法的，侵犯了你的合法权益。你可以向劳动仲裁局提起劳动仲裁维护你的合法权益。具体可以来电咨询。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2021-04-16 10:08:12
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-04-16 06:06:47
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