没签劳动合同，16天了想辞职，但是上司说机构规定了没做到学期末要扣掉15天工资，怎么办？
更新时间：2021-04-16 15:55:33人浏览
问题描述：
在教育机构兼职，有工作记录，没签劳动合同，16天了想辞职，但是上司说机构规定了没做到学期末要扣掉15天工资，但是他们也没提前和我说会扣15天工资，然后说我没做到学期末也算是违约。这真的算是违约么？怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-04-16 01:59:10
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