试用期4500底薪，然后签了合同试用期一个月后就发了我1500而且还没有底薪（公司在光谷）这正常吗？而且如果我现在说辞职又该怎么做
更新时间：2021-04-16 14:10:14人浏览
问题描述：
面试时我说工资够吃饭就够了，老板说4500是够了吧，然后签了合同试用期一个月后就发了我1500而且还没有底薪（公司在光谷），这正常吗？而且如果我现在说辞职又该怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，需要根据您的劳动合同中的条款确认工资，且底薪不能低于当地最低工资标准，没有底薪或者 低于最低工资标准都是违法的，可以求助律师介入帮助仲裁维权，具体情况可以来进一步详谈
2021-04-16 14:10:14
服务地区-湖北武汉
您好，公司拖欠工资是违法的，您是可以主张要求公司补足工资的。请问您签订的劳动合同具体是怎样的呢？建议您主动与公司协商解决，离职的话试用期需提前三天通知公司即可。您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2021-04-16 10:17:00
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