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这要看公司是否有这样的规章制度且是经过职工代表大会通过的，如果履行了这样的程序也是合法的
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关于原告与二被告是否存在雇佣关系以及二被告主张雇主另有其人，举证证明责任的问题。
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你好，公司不发工资是违法的
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劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法
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你好,旷工一天扣300元,明显是不合理不合法的,可以向劳动监察大队投诉。
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这个就要看具体公司的奖罚机制了
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你好，这是公司刻章克扣工资，是违法的
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您好，你们内部的规定是怎样的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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