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如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务
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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
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试用期内解除合同,不用承担责任
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你好,如果属于咋骗,合同是可以撤销的。。
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你好!法律上并没有对转正时间和方式有限制,如果你已经是正式员工,需要提前30天以书面方式通知用人单位辞职
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货车驾驶员在工资扣除过程中,首先应当了解公司的内部规定和劳动合同中的条款,确保自己的权益不受侵害。其次,如有争议,可以与公司进行协商,或向当地劳动局监察大队投诉
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对于您所描述的情况,如果工人在工地下班时间自己不小心摔伤,且并未在工地上进行与工作相关的活动,那么从一般法律原则出发,您可能不需要承担赔偿责任。但请注意,如果工
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你好,建议向劳动部门投诉
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你好这是可以向老董部门投你好,这是可以向劳动部门投诉的
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向劳动部门进行投诉处理吧
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