1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115843人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-04-15 23:45:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
你好，如果公司同意离职的可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们可以双方协商解决，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
单位不同意你辞职呗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告你。。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同当事人对安全文明施工的要求有：1、严格遵守《施工现场管理规定》及其他管理规定和办法；2、施工人员应该着装上岗，工作服要求干净、整洁；3、施工人员应服从公司相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医疗保险的报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
打残老赖是犯罪行为，会受法律严惩。根据《刑法》，故意伤害他人身体可判三年以下有期徒刑，致人重伤可判三年以上十年以下有期徒刑。拖欠工资应通过合法途径解决，如投诉、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接委托胡律师办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。已办理公积金账户封存手续的职工重新就业的，新单位自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工重新设立住房公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
