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用人单位违反最低工资规定的,要将不足的部分补发给劳动者;如果是劳动行政部门责令用人单位支付的,用人单位仍拒不支付的,则需要按照补发的数额的百分之五十到一百的标准进行赔偿。
2022-12-12 06:35:20
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