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职工在工作期间发病，如果具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤。如果不具有上述情形的，则一般不属于工伤。
2022-12-12 06:43:38
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针对职业病是否为工伤的问题，具体步骤为：首先，你需要确诊职业病并获得相关的诊断证明；其次，向所在单位或工伤保险机构申报工伤；最后，根据工伤认定结果，你将享受相应
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常见的处理方式有申请工伤认定和寻求医疗救治。选择哪种方式取决于具体情况，如伤害程度、工作性质等。建议先进行医疗检查，再根据医嘱和实际情况决定是否申请工伤认定。
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需要专业机构鉴定
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申请劳动能力鉴定
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工伤认定需要满足一定条件，如职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤或患职业病等。流程上，职工或其单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区
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是的，布病属于职业病范畴。依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。布病符合这一定义，
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《职业病分类和目录》之中规定的职业性传染病有:炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)、莱姆病等。布病就是布鲁氏菌病，是职业病。
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法律分析：只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：（1）患病主体是企业、事业
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。布病属于职业性传染病，收录在《职业病分
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