试用期三个月，单位突然提出工作量要求，合法么？销售行业，不能转正录用，是不是违法？存在欺骗行为？
更新时间：2022-12-12 06:52:00人浏览
问题描述：
试用期三个月，工作了一个月后，单位突然提出工作量要求，合法么？销售行业，公司突然说业绩不够15万，不能转正录用，刚来的时候没有说，是不是违法？存在欺骗行为？
1位律师解答
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试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期7天没有工资是违法的。
2022-12-12 06:52:00
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