公司解聘管理岗位，仓库管理员是管理岗位还是工人岗位，原来一直认为是管理人员，怎么都觉得不是工人岗位
更新时间：2021-04-15 09:34:36人浏览
问题描述：
你好，仓库管理员是管理岗位还是工人岗位，原来一直认为是管理人员，这两年人事部肥说是工人岗位，怎么都觉得不是工人岗位，因为保管员是管理物资的重要岗位。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问你详细想要咨询的问题是？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
机关干部退休年龄：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本养老保险缴费基数计算：1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《暂行规定》，（一）原则上由受聘者与用人单位双方商定，一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平，受聘期间对提高效益有较大贡献，或者有创造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
身份难以认定的以及其他退休年龄规定：（一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位通知解除；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
地测科长岗位责任制
第一条抓好工程的贯通测量，确保安全贯通。第二条抓好资料分析研究，确保所提供资料的真确性，避免重大事故的发生。第三条认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。
安全生产制度
人浏览
如果换岗后工资低于劳动合同约定，可以申请离职，并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》达到国家规定领取养老保险金最低年龄：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。具体的退休手续可以跟企业单位咨询，或者可以到当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
