一个月的试用期，小公司没签合同，试用期一个月，试用期结束老板口头承诺第一个月工资1800，怎么解决？
更新时间：2021-05-01 06:48:31人浏览
问题描述：
小公司没签合同，公司和医保中心合作，试用期一个月，工资计件模式，试用期底薪1200（固定作量）超出部分单独算钱，试用期结束老板口头承诺第一个月工资1800，做够一年后辞职，才发试用期的工资，给了1200，怎么解决？找劳动局管用吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，按照试用期工资由劳动合同法规定，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-05-01 06:48:31
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
试用期工资由劳动合同法规定，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-04-19 18:43:19
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