14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
智奇诺律所律师
盟
服务地区-广东广州·电话-176-2018-5097
工伤,你可在发现有严重疾病时一年内申请工伤认定,如果构成了工伤,则单位有义务负担医药费.
2021-04-15 01:24:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先要有交警部门的《道路交通事故认定书》,明确双方的责任。2、还在医院治疗就做了伤残鉴定不妥,对方可能不会认可。3、伤者治愈后所发生的损失按最高人民法院的司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿数额多少才是合理这个是没有标准的,无论是什么类型的赔偿,一般需要根据实际的损害而定,当然也有明确的法律规定计算标准,赔偿如不能通过协商处理,最好有专业律师介
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因对方违约而依法解除合同的,可要求对方承担违约责任。,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限的特征:1、期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。2、期限须符合法律的规定。3、期限是将来确定要到来的事实。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿精神赔偿,具体的标准参照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解约赔50万 合理不?
辞职遭遇50万元违约金山东某高校应届毕业生小鲁求职时,按照用人单位的要求交了5000元培训费。试用一个月后,小鲁提出辞职,但她不但没讨回5000元培训费,而且用
试用期
人浏览
要求双倍赔偿培训费合理吗?
问:98年7月订立的合同,10月到12月到车间实习发生的培训费用,本人准备于2001年10月办退工手续,办手续时企业以98年7月以前订立的集体合同规章制度劳动者
其他劳动保障
人浏览
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费如何赔偿才合理?
问题:我曾被公司派去国外培训几个月,虽然名义上是培训,实际上是去工作。现在真正培训时(公司内部的应用系统),老板却不再派我去了,换成了另一名同事。由于在出去培训
其他劳动保障
人浏览
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询