没有签合同,是否入职,是否给我转正。期间也没有和我说延长实习期的事情。这样我还能仲裁他们吗?

更新时间:2021-04-16 12:06:25人浏览
问题描述:
我是2020年12月3日入职,没有签合同,口头说实习期3个月,业绩需要达到6万美金,如果不达标,公司会考虑我的能力再说是否入职,转正后上五险。到现在已经5个月了,(业绩没有达标)没有提转正的事情,也没有辞退我,也没有给我上五险。说等这个月月底(广交会)结束后再考虑是否给我转正。期间也没有和我说延长实习期的事情。所有事情都是口头说的,没有录音也没有文字记录。这样我还能仲裁他们吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢劲松律师
服务地区-天津天津
虽然没有签书面合同,还是可以申请劳动仲裁的。
2021-04-16 12:06:25
郭春明律师
服务地区-天津天津
可以的,建立了事实上的劳动关系。C
2021-04-15 13:52:53
邓睿律师
服务地区-天津天津
入职必须签劳动合同,不签合同公司是违反劳动法的,留好上下班的打卡记录及工资发放流水,你可以申请劳动仲裁。
2021-04-15 11:00:31
郑华律师
服务地区-天津天津
3:您好,可以仲裁索要赔偿。
2021-04-14 16:28:12
张艳律师
服务地区-天津天津
您好,未签订劳动合同属于违法行为,可以仲裁的。
2021-04-14 16:22:40
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