没签合同双倍工资,如果跟员工没有签劳动合同,工资没有拖欠,跟公司要双倍工资,公司必须付吗

更新时间:2021-04-14 23:08:02人浏览
问题描述:
律师您好,如果跟员工没有签劳动合同,工资没有拖欠,员工自己辞职了,跟公司要双倍工资,公司必须付吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,如劳动者就此申请劳动仲裁的,你方面临上述法律风险的
2021-04-14 15:03:57
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,需要看一下员工的证据,是否已过诉讼时效。,
2021-04-14 23:08:02
赵建龙律师
服务地区-山东青岛
双倍工资最多不超过11个月
2021-04-14 15:35:03
朱秀萍律师
服务地区-山东青岛
你好,员工在单位工作了多久
2021-04-14 15:22:53
连试用期,总共就干了11个月
追问 2021-04-14 21:25:42
可以主张双倍工资的赔偿
追答 2021-04-15 06:42:35
刘政律师
服务地区-山东青岛
你好,贵公司未依法签订劳动合同,员工主动离职,公司应当支付2倍工资的。
2021-04-14 15:09:42
尹兆龙律师
服务地区-山东青岛
你好 未签劳动合同应该从第二个月开始向员工支付双倍工资。
2021-04-14 15:05:44
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