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正常情况是应该根据你工作时间来计算的
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职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇
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只签试用期合同何时算转正
艾米2003年1月进公司,未与公司签订劳动合同,仅口头约定试用三个月,试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资,艾米几次去问,公司均不予正式答复,艾米
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一般情况下是以缴纳社会保险的期限计算。
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根据公司法的规定,公司如果破产了,也就是你说的倒闭了,那么要成立清算组,进行破产清算,也就是公司的一些固定资产之类的,变卖折合现金,这部分钱优先对员工拖欠的工资
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按照入职时间开始计算。
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者
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是从实际进厂工作时间开始计算
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法律分析:实习能签劳动合同。根据相关规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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法律分析:经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资,因此工资包含哪些项目是上述问题的关键。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及
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1、有可能是社保基数费用调整,因此医保费用也开始降低。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资
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你好,需要进行鉴定
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需要根据具体情况确定
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您好 需要了解一下具体情况
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您好 需要了解一下具体情况
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