2位律师解答
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工作十年辞职有补偿吗
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因个人原因离职没有补偿金
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解除劳动合同的补偿
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1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月;2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部
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视解除劳动合同的不同原因而有所不同。若您在工作中存在以下情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
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你可以主张从最开始计算
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你好!主动辞职的,没有经济补偿金。
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工作期间手臂因工地事故受伤,涉及到血管和筋腱的损伤,您应该:1.立刻寻求医疗救助并确保保存所有医疗相关证明;2.及时向雇主报告事故,并正式申请工伤认定;3.根据
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你好,需要根据过错承担责任
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1、用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同的条件:职工在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病后在规定的医疗期内的;女职工在三期
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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起诉什么?不明白您的意思
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你好,自动离职,没有补偿金
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