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公司发工资发现金属于偷税漏税吗
公司发工资发现金是否属于偷税漏税？本文详细解析了公司发放现金与偷税漏税的关系，并提供了偷税漏税的法律依据。同时，文章还探讨了发放现金是否构成逃税的问题。
偷税罪
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公司以信转账发工资给员工算偷税漏税
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公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪
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你好。可能构成偷税漏税，具体情况要看单位是否缴纳该部分税款。
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餐饮店给员工发工资本身不是偷税漏税。但如通过个人账户发放以规避税务，则构成偷税漏税，需承担法律责任。请确保工资发放合法合规，以免引发不良后果。
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你好，可以直接报警处理
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微信发工资不一定违法，具体操作需根据实际情况判断。若公司已如实报税，则合法；若未如实报税，则涉嫌逃税。处理方式包括：核实报税情况、咨询专业意见、向劳动保障部门举
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公司发工资直接微信转账的处理方式需慎重。常见处理方式包括：1）补缴税款并接受行政处罚；2）主动向税务机关说明情况并补缴税款。选择方式需考虑具体情况，如涉及金额、
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若公司走私帐、通过微信和支付宝发工资，可能有偷税漏税行为。具体处理方式因情况而异：1.如公司有合理解释且已纳税，可与财务部门沟通确认；2.如公司有违规行为，可收
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法律分析：按照相关法律规定，公司发工资原则上应该通过银行账户发放，这种情况存在偷税漏税的嫌疑，可以去税务部门举报。数额较大的话，构成刑事犯罪，会对直接负责人人员
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你好，这种情况报警处理
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