上班15天离职，我在人力资源上班第15天正常离职，公司说的打15天发工资，请问这样合理？
更新时间：2022-12-12 09:04:16人浏览
问题描述：
我在人力资源上班第15天正常离职，然后打11天，公司说的打15天发工资，但是我们在新人培训的时候没有给我们讲，请问这样合理？
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离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
2022-12-12 09:04:16
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