离职全额公积金吗,我是本月15离职,单位要求返还一半的保险和公积金费用合理吗
更新时间:2021-04-12 17:24:57人浏览
问题描述:
你好,我是本月15离职,单位要求返还一半的保险和公积金费用合理吗
1位律师解答
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你好,不合理。单位的这个做法是错误的,在员工享受生育保险待遇的情况下,单位是可以不发放工资的,如果单位发放工资,那么员工可以按照发放工资退回给单位,但是单位在此
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根据我国《住房公积金管理条例》的规定:1、单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。2、对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工
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你好,不合理的。可以拒绝。
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到期可解除合同,无须继续交社保.但是不同行业不同单位也可有不同规定.
可电话交流
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你好,不合理。
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你好,可以协商解决
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您好:病假工资的计算通常取决于您所在单位的规定以及当地的相关法律法规。
一般来说,病假工资的计算可能有以下几种常见方式:
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试用期一直不转正,除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外,属于违法情形,劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成,可以申请当地劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不服
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