应届毕业生离职，我是今年的应届毕业生，没有签劳动合同，实习期三个月，不满两年辞职要付违约金2000
更新时间：2021-04-12 16:54:01人浏览
问题描述：
我是今年的应届毕业生，还有两个月毕业，现在进了一家公司，没有签劳动合同，但是签了补充协议，实习期三个月，要求服务期两年，不满两年辞职要付违约金2000，办了入职后我觉得我不喜欢这里的企业文化，想离职，可我问了人事，当天离职也要给违约金
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2021-04-12 16:54:01
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