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收集证据申请劳动仲裁，要求经济补偿金。可以到所或来电咨询。
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公司无故拖欠工资如何经济补偿
有些公司有时候由于资金周转不灵，无法按时发放工资，这对于需要供房贷车贷交房租的朋友来说是非常着急的一件事。那么公司无故拖欠工资如何经济补偿？员工向劳动仲裁起诉后
工资拖欠纠纷
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无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支
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工资应该在离职日结清，你可以向劳动部门投诉。
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单位没有及时足额发放工资，你可以提出解除劳动合同，单位应当按照你在本单位工作年限支付每满一年支付一个月工资的经济补偿金。在办理解除劳动合同手续支付。
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劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的，可以在劳动合同已到期后离职；可以与用人单位协商或提前三十日以书面形
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辞退员工需遵循《劳动合同法》，若员工存在严重违反规章制度、失职、同时与其他单位建劳动关系且拒不改正、被追究刑事责任等情形，单位可依法辞退且无需支付经济补偿。若违
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双方劳动关系可通过协商一致来解除。依据《劳动合同法》，双方达成一致即可解除劳动合同。若不及时处理解除事宜，可能导致劳动纠纷或法律责任。
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按实习合同约定处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要详细了解你案件具体情况综合处理
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需要详细了解你案件具体情况具体处理
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问清原因后可以协商解决
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这要结合你母亲工作的具体情况来确定。如果你母亲是全日制在公司工作的话，公司的行为是不合法的，如果你母亲属于非全日制工作的话。单位可以随时解除合同。详细可电联。
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