休产假期间奖金，我现在是休产假马上结束了，休产假期间单位没有发放工资，单位会扣掉我休产假期间的生育津贴吗？
更新时间：2021-04-12 11:21:57人浏览
问题描述：
你好，我现在是休产假马上结束了，休产假期间单位没有发放工资，现在休完产假想离职，单位会扣掉我休产假期间的生育津贴吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆：休产假女职工不再由单位发放工资
女职工在产假期间，将享受生育生活津贴，单位不再为其发放工资。７日，重庆市政府第５６次常务会议通过了《重庆市职工生育保险暂行办法》的议题，解决了许多女职工生孩子便
女工保护
人浏览
你好！公司这种处理方式是合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要承担她158天的带薪产假以及社保局的生育津贴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位工作时间过长且对提意见者进行开除是违反劳动法规定的。根据《劳动法》规定，每周工作时间不得超过40小时，加班需支付相应工资。若公司违反，员工可依法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对用人单位发放的工资标准存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司拒绝支付你应得的工资和福利，你可以首先与公司进行协商，要求公司按时支付。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。同时，你也可以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定，丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中，供养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
