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辞职后交社保需要什么资料
劳动者与原单位解除劳动合同后，并不代表着两者关系的完全解除，原单位仍然要履行后合同义务，即劳动者在原单位缴纳的社保需要原单位办理一些转移手续，那么辞职后交社保需
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只需要提供劳动合同和身份证就可以。
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深圳交社保需要什么资料
对于社保来说，社保是我们比较常见的一种社会保障制度，对于社保来说，在缴纳社保的时候，需要根据相关的一个规定和标准来进行缴纳，同时还要提交相关的资料来缴纳社保，那
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您好，社保可通过单位及相关主管部门办理。具体要交什么材料可咨询社保部门。
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需要有劳动合同证明存在劳动关系
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你好，建议人社局投诉的
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
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公司无故辞退，没有缴纳保险，可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三
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办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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你好，需要依据保险合同约定分析处理
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针对你的情况，确实可以领取失业金。但要确保已满足缴纳失业保险满一年、被单位提出协商一致离职的条件，并已经进行了失业登记。如遇到单位不支付等问题，建议通过法律途径
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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只能向当地法院起诉，而且不要拖时间，避免找不到人
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你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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