3位律师解答
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公司拖欠工资怎么办,如何维权
公司拖欠工资的行为是违反劳动法的法律规定的,因此员工是可以收集好相关的证据,前往劳动仲裁委进行劳动仲裁的,从而来维护自己的权利的。那么今天就跟法律快车小编一起来
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你好!如催要工资不成,可向劳动仲裁部门提请劳动仲裁维权。
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尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资,及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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如果你们属于工程承包关系,对方拖欠工程款的,应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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你好。可以申请劳动仲裁,具体可以委托律师处理
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申请劳动仲裁
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你好,按照合同约定,先协商,不成向劳动监管部门投诉反映或劳动仲裁解决。
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合法解除无固定期限劳动合同的途径包括协商一致、劳动者书面通知或用人单位存在违法行为等。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若用人单位存在未提供劳动保护、未
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如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿,如果不能认定为工伤,则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意
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有权利获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若餐饮店未按时支付您应得的工资,您有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资报
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签署就业协议时,首先应注意协议内容是否完整,包括《劳动合同法》第十七条规定的各项条款,如用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容等。其次,要特别关注试用期、
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