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因怀孕急辞职扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉,或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。
2022-12-12 11:37:41
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不论什么原因离职,工资都是应该给的,压工资本来就不合法
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身
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劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动
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劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
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上班无论多少天辞职都需要支付工资,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会
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法律分析:农民工需要交个人所得税。农民工劳动获得的报酬叫做“工资”或“劳务报酬”,要交个人所得税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征
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长期工也就是正式工,在法律上没有说明最少做多长时间。因为正式工一般跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6
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辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加
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老师不让学生上课是违法的,学生可以向教育行政主管部门投诉。国家的适龄儿童、少年有接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。法律
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您好,要根据档案工资而定
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您好,可以向社保部门投诉,要求补交社保。
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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你好,可以向税务部门投诉举报解决。
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