合同按最低薪资 签，之前已经签订了两份合同。我发现合同上写的基本工资远远低于我实际的基本工资只是当地的最低基本工资标准，公司拒绝并明确要签合同就是这个版本不签就认同为自动解除劳动关系他们这么做合法吗
更新时间：2021-04-12 18:25:44人浏览
问题描述：
我在一家公司工作已经六年半，之前已经签订了两份合同。今年应签续签第三份合同，在签合同时，我发现合同上写的基本工资远远低于我实际的基本工资只是当地的最低基本工资标准，还有我从事的是电工维修岗位可是合同上却写的是普通员工我要求公司明确写实际工资和实际工作岗位，公司拒绝并明确要签合同就是这个版本不签就认同为自动解除劳动关系他们这么做合法吗
5位律师解答
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