试用期签订劳务协议，只给我们签一个试用劳务协议，签订一个服务满三年，不然赔偿三倍违约金。想离职怎么走程序，怎么维权
更新时间：2021-04-10 14:16:11人浏览
问题描述：
你好，我与一家公司工作三月，只给我们签一个试用劳务协议，但我每天工作时长都12小时加多，刚入职时送我们培训，签订一个服务满三年，不然赔偿三倍违约金。想离职怎么走程序，怎么维权
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2021-04-10 14:16:11
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