劳动法旷工三天自离，因为身体原因无法上班，算旷工三天自离怎么办
更新时间：2021-04-10 07:30:30人浏览
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上班一个多月，因为身体原因无法上班，领导不批假，算旷工三天自离怎么办
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-04-10 07:30:30
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您好：是你打别人了还是被别人打了？
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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