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你好!你咨询下当地社保局
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你好,协商不成,申请仲裁。第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳
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养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下
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1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担
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《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,
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法律分析:可以进行异地报销。报销比例:1、0-4万元以下报销85%;2、4万元-8万元以下报销90%;3、8万元以上报销95%。医保报销办理流程:(一)本地住院
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企业欲对员工进行调岗,必须遵循《劳动合同法》的相关规定。调岗行为需与员工协商一致,并采用书面形式以确保合法性。若公司单方面调岗,可能引发法律纠纷,需承担相应的法
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1、职工本人提供相关证件到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆或其他相关部门查找、复印职工档案要件
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要看有没有违反校纪校规
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工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态,可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能
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农民失地保险就是失地农民养老保险。各地政策实施有所不同,一般按照不同的年龄段采取不同的缴费比例,按各地的经济发展水平确定缴费数额,并且逐步提高失地农民养老保险的
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可以急诊入院,医保报销需符合条件。从法律角度看,医保的报销主要依据是医疗费用是否符合基本医疗保险的相关规定,而非住院的天数或间隔时间。因此,即使刚出院10天,如
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