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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。2、强化法
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你好,公司没有依法缴纳社会保险的可以随时离职。公司做法不合理。工资如有差额向劳监大队投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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你可以与公司协商处理,如果扣600 元的采购费作为工资,建议跟公司说明
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不合理,你不应该自辞,可以申请劳动仲裁。
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你好,单位应当依据当地标准支付一次性抚恤金以及丧葬费等
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公司不为员工缴纳住房公积金的,员工可以和单位协商。协商不成可以去公积金中心投诉。《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存
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你好,可以向劳动部门投诉的
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你具体需要咨询社会保险机构
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